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摘要:新收入準則自2018年1月1日起開始實施。其基本思路與國際財務報告準則、美國會計準則保持了基本的一致性，這為我國會計工作提供了更加科學、有效的指導，為促進我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎。新收入準則的實施對企業(yè)財務管理產(chǎn)生了一定的影響，提升了新舊政策下各項業(yè)務的銜接效果。與舊收入準則相比，新收入準則統(tǒng)一了收入時點確認判斷依據(jù)、收入確認模型等，進一步明確了多重交易合同會計處理方法、特殊交易收入的計量與確認方式。基于新收入準則的實施，各企業(yè)應結合自身的運行和經(jīng)營狀況，科學分析在新收入準則中對自身的影響因素，在有效措施的支撐下加快企業(yè)適應新收入準則的步伐，為提升企業(yè)運營水平奠定基礎。文章將圍繞新收入準則對企業(yè)財務管理的影響進行深入探討和分析，站在新收入準則變革的高度，為企業(yè)加快適用新收入準則變革提出有效策略，為更好地提升企業(yè)財務管理水平提供有價值的參考。

關鍵詞:新收入準則;企業(yè)財務管理;影響與對策

隨著市場機制的健全與完善、市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場在資源配置中的作用逐漸凸顯出來，新收入準則也應運而生。新收入準則進一步完善了與國際會計準則等規(guī)范的對接，明確了在未來市場發(fā)展中與企業(yè)財務相關的變化和發(fā)展，在對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模帶來影響的同時，也對其財務管理工作產(chǎn)生了影響，相關的問題也隨之產(chǎn)生。因此，應對收入準則對財務管理方面的相關影響進行深層次的研究與探討，在制定有效的應對措施后，為新收入準則的實施營造良好的環(huán)境氛圍。新收入準則的實施對企業(yè)各項財務管理工作產(chǎn)生的影響不容忽視，企業(yè)的財務數(shù)據(jù)與經(jīng)營決策等方面都會隨之做出相應的轉變。在這樣的背景下，企業(yè)應制訂更加合理的、科學的、有效的管理制度，深入學習和了解新收入準則，快速適應新準則的變化，在不斷提升企業(yè)財務管理水平的同時，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

一、頒布新收入準則的重要意義

(一)統(tǒng)一了收入確認模型，全面提升了會計信息的可比性

與舊收入準則相比，新收入準則更加明確了建造合同和收入準則之間的界限，進一步更新和擴大了產(chǎn)品整體銷售與服務的范疇。這一轉變對企業(yè)銷售合同起到了更加清晰的指引性作用，這對合同各項條例起到了一定的評估作用，在提升企業(yè)收入確認準確性的同時，也使得合同管理更加規(guī)范化。例如，在合同中進一步規(guī)范了對合同的評估要求，對合同中單項履約義務進行了有效識別，同時還對單價履約義務所需要的主體價格進行了分攤引導。另外，在新收入準則中還規(guī)定并明確了一些特定事項的收入確認與計量標準。例如，質(zhì)保條款的產(chǎn)品銷售、可變對價合同、總額與凈額法的不同等。顯而易見的是，這些新的轉變對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策產(chǎn)生了重要影響。這就要求企業(yè)必須根據(jù)相關的規(guī)定準確披露收入信息，使企業(yè)的財務信息可比性得到全面提升，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供更客觀、更可靠、更真實的數(shù)據(jù)依據(jù)，從根本上摒棄了過去受個人主觀意識影響的決策模式，使企業(yè)的財務信息更科學。

(二)以合同為計量基礎，全面增強了會計信息的可靠性

隨著我國市場經(jīng)濟體制建設的不斷推進，很多企業(yè)的經(jīng)營管理方式發(fā)生了重大轉變，合同在市場交易中的地位越來越重要，同時也成為企業(yè)進行會計核算和會計處理的重要憑證與依據(jù)。因此，結合這一變化，新收入準則改變了舊收入準則中關于合同規(guī)定的一些不合理因素，將合同作為收入確認的基礎憑證，這在很大程度上提升了合同在交易環(huán)節(jié)中的重要作用和地位，使得收入的流程實現(xiàn)了優(yōu)化。同時，高度重視合同管理也使企業(yè)在開展業(yè)務過程中更加關注合同條款的規(guī)范性，對交易的時間、金額、權利義務等的規(guī)范和明確，為真正發(fā)揮合同在審核中的相應作用起到關鍵影響。

(三)進一步明確了特殊交易的處理方法，全面提高了會計信息的有用性

隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的日趨復雜，企業(yè)在進行交易活動、開展業(yè)務的過程中產(chǎn)生了很多在傳統(tǒng)收入管理模式下不存在的交易方式和類別，舊的收入準則無法全面覆蓋這些新業(yè)務的范疇，而新收入準則中則更加關注對特殊交易的處理。例如，新收入準則中包含對知識產(chǎn)權許可、售后回購交易等新的交易模式收入的確認方法，這一轉變使企業(yè)的收入核算更加有序、科學、規(guī)范，使收入處理核算具有更加明確的指引。另外，在新收入準則中進一步明確和規(guī)范了舊收入準則沒有規(guī)定的多項履約義務的會計處理，使得收入的確認和計量更有據(jù)可循、有法可依，增強收入準則的可操作性。

(四)細化了報告披露的要求，實現(xiàn)了會計信息的完整性

新收入準則中還增加了對新時期特殊交易的收入規(guī)范，并且明確要求企業(yè)在采納新收入準則進行會計核算時，必須提前在其報告中對可能產(chǎn)生的影響進行披露，為企業(yè)財務報告的使用者能夠盡快了解收入準則變更的信息提供便利，使企業(yè)報告的使用者進一步了解企業(yè)的真實經(jīng)營狀況，也為企業(yè)利益相關者提供更多的時間采取更加科學而有效的決策。

二、新收入準則對企業(yè)財務管理工作的影響

(一)要求財務管理工作必須更加全面、具體

在新收入準則中對舊收入準則的相關內(nèi)容進行了補充和優(yōu)化。例如，在確定最終的交易價格時需要對可變價格、非現(xiàn)金流、重大融資成分等相關要素進行重點把控，并積極主動地探究可能產(chǎn)生的影響。而這些變化也對企業(yè)的財務提出了更高的要求，要求企業(yè)的財務管理工作必須更加全面、更加具體，能夠?qū)ω攧展芾砉ぷ髦械母鞣N影響因素進行全面把控、分析，以確保交易價格的準確性與科學性。

(二)提高了會計核算工作的規(guī)范性

在新收入準則中對收入的確認模型實現(xiàn)了有效統(tǒng)一，對勞務和生產(chǎn)合同收入的界限進行了明確的劃分。這就在很大程度上提升了事物判斷的科學性與準確性，能夠有效規(guī)避兩項標準同時使用而出現(xiàn)的問題。新收入準則對標準的有效統(tǒng)一，大大降低了會計人員在會計核算、財務管理工作中存在的主觀干擾因素，使會計信息的客觀性、真實性得到保障。另外，由于新收入準則中對多項交易和特殊交易進行了明確規(guī)定，確保了收入確認工作的科學性與規(guī)范性，全面提升了會計信息的可靠性與真實性。

(三)對企業(yè)的納稅籌劃工作產(chǎn)生了影響

在舊的收入準則中并沒有對多重交易安排的合同的合并條件進行明確而清晰的劃分，沒有為合同制定出明確的要求，這就導致很多企業(yè)在進行納稅籌劃工作時出現(xiàn)了界限不清晰的問題。新收入準則的實施，重新調(diào)整和優(yōu)化了對合同的要求，要求聯(lián)合協(xié)議應當作為一份合同統(tǒng)一進行處理。這一明顯變化對增值稅造成的影響主要是兼營行為和混合銷售行為。當出現(xiàn)兼營行為時，應將納稅人的核算作為納稅的依據(jù)，同時結合不同的稅率來計算出稅額;當出現(xiàn)混合銷售行為時，會存在應稅服務和物品銷售這兩種稅率。這就要求企業(yè)必須結合自身的主營業(yè)務范疇來判斷是應稅服務還是物品銷售，并以此為依據(jù)準確判斷出適合的稅率。

(四)對企業(yè)財務管理系統(tǒng)產(chǎn)生了影響

在新時期企業(yè)擬定的業(yè)務合同文件較為繁雜、種類繁多，這也在無形中加大了企業(yè)對收入的確認和稅收籌劃方面的難度。然而企業(yè)的財務管理系統(tǒng)卻未得到改進，更無法結合這些變化來保證合同信息和原始會計信息的可靠性和真實性。另外，企業(yè)還應該通過財務管理系統(tǒng)對合同履約期間存在的各種潛在風險進行實時、動態(tài)化監(jiān)控，從而對收入確認和納稅籌劃進行準確實施，在降低企業(yè)涉稅風險的同時減少會稅差異。

(五)對企業(yè)財務人員提出了更高的要求

如前所述，新收入準則的變化對企業(yè)的財務管理、會計核算、納稅籌劃等工作產(chǎn)生了重要影響，必然也對財務管理人員提出了更高的要求。這就要求企業(yè)的財務人員必須對收入進行準確確認、有效識別單項履約義務、科學進行稅務籌劃等。如果財務人員缺乏合同管理意識，對收入的整體無法進行清晰而準確的確認與籌劃，必然會對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生影響。另外，企業(yè)的財務管理人員應積極主動地完成管理會計職能的轉型，加強企業(yè)業(yè)財融合的步伐，提高會計核算信息的準確性。

三、企業(yè)適應新收入準則的有效策略

(一)全面提升財務人員的綜合素養(yǎng)

新收入準則的順利實施離不開企業(yè)財務人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力等。因此，各企業(yè)應高度關注內(nèi)部人才隊伍的建設情況，在積極引進高素質(zhì)專業(yè)財務人員的同時，不斷完善企業(yè)內(nèi)部財務人員的培訓與激勵機制，以便為企業(yè)提供更多的優(yōu)秀財務人才。例如，企業(yè)應為財務人員提供更多的培訓機會，以此來加強對企業(yè)財務人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，全面提升財務人員專業(yè)素養(yǎng)，提高財務人員的實務能力。再如，為了能夠盡快適應新舊收入準則內(nèi)容帶來的變更，企業(yè)還應組織財務人員加強對新收入準則內(nèi)容的學習與研究，特別是要加強對財務人員關于新收入準則的具體規(guī)則、企業(yè)的適用情況等方面的專業(yè)培訓，確保財務人員能夠在最短的時間內(nèi)了解并掌握準則的變化內(nèi)容，為后續(xù)的財務管理工作中更好地應用新收入準則奠定基礎。

(二)加強企業(yè)內(nèi)部控制

新收入準則的實施要求企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間必須加強聯(lián)系，相互之間密切配合，并在企業(yè)內(nèi)部構建科學而完善的內(nèi)部績效評價機制，充分發(fā)揮內(nèi)部控制的職能性作用。企業(yè)在不同業(yè)務流程的基礎之上，以新收入準則中的各項規(guī)定作為新的指引，重新調(diào)整和更新企業(yè)內(nèi)部控制體系，以此來適應企業(yè)的實際銷售業(yè)務和生產(chǎn)業(yè)務。另外，應進一步明確企業(yè)各職能部門人員的權限與職責，在各部門之間建立起相互制約、相互聯(lián)系的關系。例如，企業(yè)應搭建與新收入準則相適應的薪酬激勵機制，以此來確保企業(yè)內(nèi)控體系的全面優(yōu)化，保證內(nèi)控管理的全面實施，提高內(nèi)控制度的可行性。再如，應加強與外部的溝通與交流，及時更新相關信息，降低財務風險發(fā)生的概率。

(三)構建科學而完善的納稅籌劃體系

新收入準則要求現(xiàn)代企業(yè)必須建立一個專門的、專業(yè)的納稅籌劃部門，指派專人管理企業(yè)納稅籌劃工作。另外，企業(yè)還應進一步規(guī)范稅收收入確認時點，有效比對不同確認時點，及時了解稅收政策的變化與企業(yè)納稅環(huán)境的更新情況，采取積極的態(tài)度、動態(tài)化跟蹤在新收入準則下稅收規(guī)定的相關措施，為企業(yè)納稅籌劃工作提供保障，最大限度減少稅會差異，以此來確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。此外，一定要采取正確的計量和計算依據(jù)保證做到足額納稅。因此企業(yè)財務人員應熟知目前現(xiàn)行的稅率，準確進行計量計算，并按照稅法的相關要求做好會計收入的調(diào)整，為保證企業(yè)的納稅義務和權益奠定基礎。

(四)深入推進業(yè)財融合

當今時代已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代，新收入準則的實行使得企業(yè)原來的收入管理制度已經(jīng)無法滿足新需求。業(yè)財融合的深入推進是幫助企業(yè)有效轉變收入核算為收入管理的一項重要路徑，不僅能夠保證企業(yè)收入管理的合理性、實現(xiàn)收入確認時點的規(guī)范性，而且更能夠全面提升客戶與產(chǎn)品等相關數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性。在具體的實踐中企業(yè)可以從不同方面著手，在企業(yè)內(nèi)部構建業(yè)財融合的收入管理體系。例如，進一步完善和優(yōu)化本企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺，對相關數(shù)據(jù)信息進行匯總分析，以達到企業(yè)實現(xiàn)精細化管理的目的和要求;全面升級企業(yè)軟件管理系統(tǒng)，為推動業(yè)財融合的實現(xiàn)創(chuàng)造條件;在企業(yè)內(nèi)部建立業(yè)財融合管理平臺，通過該系統(tǒng)幫助企業(yè)的經(jīng)營決策提供可靠的、有效的數(shù)據(jù)參考。

(五)轉變企業(yè)財務管理理念和目標

企業(yè)應結合不同的時代背景轉變財務管理的理念和發(fā)展目標，使企業(yè)能夠在不同的環(huán)境中始終保持著自身優(yōu)勢和先進性。對經(jīng)營規(guī)模較大的企業(yè)而言，在制定規(guī)劃時應充分對企業(yè)發(fā)展模式和市場需求進行探究與剖析，要確保目標的有針對性。

(六)完善企業(yè)財務管理系統(tǒng)

在大智移云時代，企業(yè)應積極引進現(xiàn)代信息技術，借助現(xiàn)代信息技術的強大優(yōu)勢提高企業(yè)財務管理水平，以應對新收入準則對企業(yè)會計核算提出的高要求。另外，新收入準則還要求企業(yè)在內(nèi)部應當建立科學而有效的風險預警機制，積極識別和應對企業(yè)內(nèi)外部的風險，使企業(yè)會計估計結果更具有彈性。

(七)加強合同審核與管理

企業(yè)與其他合作方簽訂各式各樣的合同，如銷售合同、采購合同等，而企業(yè)在簽訂合同之前應當由專門的部門和人員對合同條款內(nèi)容進行審核，并就合同履行過程中的情況進行監(jiān)督和管理，降低企業(yè)的涉稅風險。而企業(yè)完善合同管理制度不僅是新收入準則關于收入確認的表現(xiàn)，也可以使企業(yè)的財務人員深入了解合同的進度，更好地履行其職責。首先，審核人員在審核合同的時候，應站在企業(yè)利益的角度，嚴格把控合同中的每一項條款，企業(yè)還應當制定相關的合同審核流程和制度，加強合同審核與管理工作，進而提升合同管理的水平。企業(yè)可以運用釘釘辦公軟件，由業(yè)務人員上傳合同，并經(jīng)過業(yè)務部門領導、法務專員、財務會計人員、財務總監(jiān)，最后由企業(yè)的總負責人進行審核，各審核人可以將自身的建議匯總到審核流程中，提醒相關業(yè)務人員注意重要的業(yè)務條款。同時法務人員應就一些制式合同中的風險條款，及時報告給領導，就合同中不合理的部分與對方進行交涉，并做出相應的修改。其次，企業(yè)的財務人員應在合同的履約過程中，加強對合同履約進度的追蹤，會計人員及時確認收入。其中，最重要的是財務人員對合同中一些到期的應收賬款進行提醒，提醒業(yè)務人員進行催要，并做好相應的會計處理工作。最后，在簽訂完合同之后，合同保管人員應對不同的合同類型和具體的項目進行分類整理，以便后期進行查找和管理。同時合同保管人員還應當針對合同的履約情況編制表格，表格中需明確各一個合同的項目名稱、合同總金額、施工進度、付款時間點、付款情況、稅務處理等問題。并且合同保管人員應與財務人員定期對表格中的內(nèi)容進行核對，及時發(fā)現(xiàn)財務問題，同時財務人員還需要及時做好納稅調(diào)整工作，減少企業(yè)的納稅成本，進一步增加企業(yè)的運營資金，確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

四、結語

綜上所述，新收入準則的實施對企業(yè)財務管理工作產(chǎn)生了一定的影響。企業(yè)的管理部門和決策人員應充分意識到新收入準則對企業(yè)經(jīng)營活動的積極影響。因此，各企業(yè)應高度關注新收入準則的各項細節(jié)與規(guī)定，結合企業(yè)自身的實際狀況全面改革與更新本企業(yè)財務管理工作;并組織財務會計人員深入學習新收入準則的理論內(nèi)容，提升財務會計人員的綜合素養(yǎng)，同時企業(yè)還應當積極采取一系列措施，提高企業(yè)的財務管理水平，以適應新收入準則中的相關規(guī)定，在全面提升會計信息質(zhì)量的同時促進企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

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作者:王麗麗 單位:山鋼國際融資租賃(山東)有限公司