關(guān)于預(yù)備黨員的義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定,我黨一大到六大的歷次黨章中,雖然沒有把黨員的義務(wù)和權(quán)利用專門的章節(jié)規(guī)定下來,但在許多條文中已經(jīng)貫穿了黨員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容,黨的七大通過的黨章,在總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,第一次明確規(guī)定了黨員的四項義務(wù)和四項權(quán)利。現(xiàn)行黨章根據(jù)新時期黨的建設(shè)的新特點,對黨員的義務(wù)和權(quán)利作了更具體更完備的規(guī)定,明確規(guī)定了黨員的八項義務(wù)與權(quán)利。事實證明,明確規(guī)定黨員的義務(wù)與權(quán)利,并以此來規(guī)范黨員的行動,對于健全和發(fā)展黨內(nèi)民主生活,維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,保持黨的先進性和純潔性是十分重要的。預(yù)備黨員在按照黨章規(guī)定履行義務(wù)、行使權(quán)利時,應(yīng)當(dāng)做到:

首先,充分認識到認真履行義務(wù)、正確行使權(quán)利是黨員黨性的突出體現(xiàn)。黨員履行義務(wù),是黨員在高度覺悟的基礎(chǔ)上,為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng),完成黨的任務(wù)而自覺承擔(dān)的職責(zé);黨員行使權(quán)利,是黨員發(fā)揮作用,維護黨的利益的重要表現(xiàn)。

其次,要認真學(xué)好黨章,明確自己的義務(wù)和權(quán)利,若連應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)享有的權(quán)利是什么都不清楚,那付諸行動只能是一句空話。

再次,要正確認識義務(wù)和權(quán)利的關(guān)系,義務(wù)和權(quán)利是互為條件相輔相成的,黨員義務(wù)和權(quán)利的辯證關(guān)系決定了在認真履行義務(wù)的同時,必須正確行使權(quán)利。

衡量一名預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員,其中很重要的一個方面就是看他能否在實際工作和生活中,自覺接受黨組織的教育，并在黨組織的監(jiān)督下,為切實履行義務(wù)行使權(quán)利而努力。

三、預(yù)備黨員怎樣過好預(yù)備期

一、總則

隨著公司發(fā)展步伐的加快，企業(yè)國際化進程的日趨成熟，為了體現(xiàn)“人才效是效益”的經(jīng)營理念，充分發(fā)揮員工的才能，特制訂本條例。

二、招聘。

1、公司招聘員工的主要原則是針對職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識、相關(guān)工作經(jīng)驗和個人品行為甄選標準。

2、各部門因工作需要，需增補人員時，以部門為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補申請”，報總經(jīng)理批準后，由行政人事部安排招聘。

3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。

*年度人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，以同志“三個代表”重要思想為指針。以提高辦事效率、建設(shè)高素質(zhì)人才為工作目標，努力完成了組織、人事部門交給的各項工作任務(wù)。其具體做法是：

一、能認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于人事工作的文件政策和會議精神，能按時參加人事部門召開的各種會議，做好有關(guān)人事政策、法規(guī)方面宣傳解釋工作。做到了政工、組織、人事工作年初有計劃，年終有總結(jié)檢查。

二、能嚴格遵守政工人事工作的各項紀律和制度，局內(nèi)機構(gòu)的人員調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，上級對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察等都能堅持由黨組集體研究決定，不搞個人說了算，不循私舞弊，不許愿，執(zhí)行政工人事政策規(guī)定，不走樣，無任何違法違紀行為和現(xiàn)象。

三、能及時向政法委、人事局、組織部申報人事計劃，報送人事工作有關(guān)材料、數(shù)據(jù)及各關(guān)統(tǒng)計報表。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年向人事部門報送材料、報表13份/件（本），組織部9份/件，政法委4份/件，報送干部、職工個人進檔材料60余份。根據(jù)縣編委的具體安排和要求，及時對福利院、軍干所、福利生產(chǎn)辦、農(nóng)保辦、低保局、救助站組織了年審，進行了登記和法人變更登記，及進核對了人員編制，并報送報表、材料共計12份，做到了材料真實可靠，數(shù)據(jù)準確無誤。

四、及時做好了干部職工的級別工資和職務(wù)工資的晉升、見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進或調(diào)出干部的工資套級、銜接工作。今年干部正常晉級的35人次、職務(wù)工資晉升的15人次、見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級的1人次、調(diào)進或調(diào)出包括并入和安置的人員5人次、辦理離崗手續(xù)的4人次、辦理提前退休手續(xù)3人次。按照人事局的要求及時核對了本單位的工資臺帳，按時清理、辦理好各項工資、福利、調(diào)動手續(xù)。

五、認真負責(zé)地組織好了本單位干部、職工參加由人事、組織部門舉辦的各類學(xué)歷教育、專業(yè)技能更新知識及計算機等知識培訓(xùn)，按期完成了送培計劃。根據(jù)不完全統(tǒng)計，今年送黨校學(xué)習(xí)的干部有3人，參加市人事局行政法規(guī)學(xué)習(xí)干部有1人，單位自組業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人次，另外，取得在職大專學(xué)歷教育的干部有5人。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)，堅持“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學(xué)校工作目標來開展工作，較好地完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下：（首先給大家分享一下我的一篇工作日志）

主題（宗旨）：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務(wù)，其實也是為我自己服務(wù)！

時間：每天、每周、每月

地點：學(xué)校、教育局、人事局、進修校

人物：你、我、他、她、你們、我們、他們

事件：辦會、辦事、辦文

人監(jiān)股2006年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績效考核工作目標做了大量具體而細致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作，抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。2006年局所轄支部黨員的黨費收繳基數(shù)已造冊登記上報縣委組織部，上半年黨費收繳工作正在進行中。

二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來信來訪工作。

上半年起草任免文件2個，原創(chuàng)：因局2006年崗位工作異動和職務(wù)變動，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實問題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問題，以上來訪，能解決的就按政策及時解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細致地解釋。

三、及時辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報高級職稱1人，中級職稱15人，初級職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計算機應(yīng)用能力（中級）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過，合格率達100%。