一、教學(xué)現(xiàn)狀

(一)將課堂從實(shí)訓(xùn)室搬到了工廠近些年制冷與冷藏技術(shù)專業(yè)一直與TCL空調(diào)器(武漢)有限公司合作，將綜合實(shí)習(xí)安排在該公司進(jìn)行，使學(xué)生置身于企業(yè)實(shí)際環(huán)境中。整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程以空調(diào)的生產(chǎn)工藝為主線，學(xué)生在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中各司其職，更容易進(jìn)入角色，進(jìn)而主動(dòng)思考，并對(duì)工作負(fù)責(zé)，通過(guò)半年的綜合實(shí)習(xí)學(xué)生掌握了家用空調(diào)的組裝工藝，同時(shí)更加鍛煉他們吃苦耐勞和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)校內(nèi)老師和企業(yè)導(dǎo)師共同管理實(shí)習(xí)期間，校內(nèi)老師由學(xué)校專業(yè)老師擔(dān)任，側(cè)重與專業(yè)知識(shí)、理論指導(dǎo)以及生活管理，企業(yè)導(dǎo)師由專業(yè)工程師和車間班組長(zhǎng)擔(dān)任，側(cè)重于專業(yè)技能和實(shí)踐能力培養(yǎng)。企業(yè)導(dǎo)師在綜合實(shí)習(xí)期間是與學(xué)生“面對(duì)面”接觸機(jī)會(huì)最多的人，企業(yè)導(dǎo)師的作用不僅包含培養(yǎng)頂崗實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能，而且還兼顧傳教實(shí)習(xí)基地所在企業(yè)的企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德，同時(shí)幫助頂崗實(shí)習(xí)生融入項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)導(dǎo)師對(duì)頂崗實(shí)習(xí)生的潛移默化作用很大，應(yīng)該引起高度重視。

二、存在的問(wèn)題

(一)學(xué)生的積極性不高由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，學(xué)生在學(xué)校大都是被動(dòng)地接受教育，接收理論知識(shí)教育，老師也是“填鴨式”的教育，課堂安排學(xué)習(xí)什么內(nèi)容學(xué)生就學(xué)什么，而在企業(yè)實(shí)習(xí)被安排在哪個(gè)崗位上工作就待在哪個(gè)崗位，，企業(yè)為了考慮生產(chǎn)效率，不愿意給學(xué)生換崗，所以學(xué)生大都是固定在一個(gè)崗位上，沒(méi)有機(jī)會(huì)輪崗換崗，不能按計(jì)劃學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的技術(shù)技能，日久天長(zhǎng)，工作枯燥無(wú)味，所以大多數(shù)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位過(guò)程中表現(xiàn)都不夠積極主動(dòng)。

(二)導(dǎo)師指導(dǎo)缺失雖然建立了校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同管理的制度，但是缺乏落實(shí)。校內(nèi)導(dǎo)師只是在實(shí)習(xí)生遇到工作和生活難題的時(shí)候給與了幫助，對(duì)專業(yè)的指導(dǎo)較少。企業(yè)導(dǎo)師由于忙于企業(yè)的事情，對(duì)學(xué)生幾乎沒(méi)有起到指導(dǎo)作用，企業(yè)將推行導(dǎo)師制理解為簡(jiǎn)單的幾天的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)和生產(chǎn)安全培訓(xùn)，對(duì)后期學(xué)生的成長(zhǎng)起不到太大的作用，歸根結(jié)地是缺乏長(zhǎng)期有效的監(jiān)督和管理。

編者按：本論文主要從節(jié)能空調(diào)制冷系統(tǒng)簡(jiǎn)述；影響空調(diào)制冷效果的因素等進(jìn)行講述，包括了制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度、脹閥開(kāi)啟度、制冷系統(tǒng)的冷凝壓力、系統(tǒng)內(nèi)部有空氣如果空調(diào)抽真空不夠,加液時(shí)不小心,就會(huì)混進(jìn)空氣、制冷劑沖注過(guò)多,冷凝壓力也會(huì)升高、可以保證空調(diào)工作在最佳狀況,不僅降低了空調(diào)的故障率等，具體資料請(qǐng)見(jiàn)：

論文關(guān)鍵詞:機(jī)房空調(diào)制冷

論文摘要:本文指出能源是當(dāng)今世界性的迫切問(wèn)題,解決能源的方針是開(kāi)發(fā)和節(jié)約能源。對(duì)于電信部門來(lái)說(shuō),主要任務(wù)是節(jié)約能源,因此提高空調(diào)的制冷效果,具有重要的意義。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高,環(huán)境污染問(wèn)題、能源緊張問(wèn)題和食品安全問(wèn)題越來(lái)越引起世界各國(guó)人民的關(guān)注。制冷空調(diào)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是節(jié)能、環(huán)保和安全。本文主要對(duì)蒸汽壓縮式制冷系統(tǒng)運(yùn)行與管理中的節(jié)能、環(huán)保和安全問(wèn)題進(jìn)行了探討。

1節(jié)能空調(diào)制冷系統(tǒng)簡(jiǎn)述

空調(diào)制冷系統(tǒng)由壓縮機(jī),冷凝器,膨脹閥和蒸發(fā)器組成,其工作過(guò)程如下:制冷劑在壓力溫度下沸騰,低于被冷卻物體或流體的溫度。壓縮機(jī)不斷地抽吸蒸發(fā)器中產(chǎn)生的蒸氣,并將它壓縮到冷凝壓力,然后送往冷凝器,在壓力下等壓冷卻和冷凝成液體,制冷劑冷卻和冷凝時(shí)放出的熱量傳給冷卻介質(zhì)(機(jī)房空調(diào)采用的空氣),與冷凝壓力相對(duì)應(yīng)的冷凝溫度一定要高于冷卻介質(zhì)的溫度,冷凝后的液體通過(guò)膨脹閥或其他節(jié)流元件進(jìn)入蒸發(fā)器。

論文關(guān)鍵詞：人才；創(chuàng)新；人本集團(tuán)

論文摘要：人才是企業(yè)創(chuàng)新之本。湖北省人本集團(tuán)在創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)過(guò)程中認(rèn)真培養(yǎng)多層次人才，積極選用創(chuàng)新型人才，廣泛借用專家型人才，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

人才是創(chuàng)新之本。注重人才培養(yǎng)，選好用好人才，充分發(fā)揮人才的作用，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，加速創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為把握這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人本集團(tuán)在認(rèn)真培養(yǎng)多層次人才，積極選用創(chuàng)新型人才，廣泛借用專家型人才等方面進(jìn)行了認(rèn)真探索。

一、培養(yǎng)多層次人才

一個(gè)企業(yè)，對(duì)人才的需求是多方面的。開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，也需要不同類型的人才的配合。因此，人本集團(tuán)在人才培養(yǎng)上分三個(gè)層次展開(kāi)：一是全員的不間斷培訓(xùn)，不斷提高員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，加快知識(shí)更新步伐。該集團(tuán)先后組織編印了26本公司內(nèi)部培訓(xùn)教材，計(jì)90萬(wàn)字，舉辦培訓(xùn)班268期，參訓(xùn)員工達(dá)48000人次；二是技術(shù)管理骨干培訓(xùn)。以非學(xué)歷教育為主，通過(guò)舉辦高級(jí)制冷班、電機(jī)班、鑄造班培養(yǎng)各個(gè)崗位的技術(shù)骨干，還累計(jì)派出140多人到國(guó)外公司培訓(xùn)深造。對(duì)堅(jiān)持在職自學(xué)并學(xué)有成就的員工，公司制定了獎(jiǎng)勵(lì)政策，給予3000元到10000元的獎(jiǎng)勵(lì)；三是項(xiàng)目帶頭人和高級(jí)管理人才培訓(xùn)。每年都要選送3-5人到大專院校攻讀碩士生，掌握各個(gè)專業(yè)的技術(shù)前沿。目前，該集團(tuán)已擁有58名碩士研究生與高級(jí)管理研修生、3名享受國(guó)務(wù)院津貼的工程技術(shù)專家、1名省21世紀(jì)科技創(chuàng)新?lián)駜?yōu)資助人選、4名享受省、市政府津貼的專家。他們均在不同崗位上為創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮著重要作用。

二、選用創(chuàng)新型人才

一、工作總結(jié)

在中共*學(xué)院黨委和*鄉(xiāng)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共十六屆六中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉鄧小平理論偉大旗幟，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，始終自覺(jué)地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，以“學(xué)習(xí)先進(jìn)性、提高參政議政能力活動(dòng)”為主線，以后備干部隊(duì)伍和基層支部的建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做實(shí)事、做好事，努力提高參政議政能力和水平。通過(guò)全體盟員的團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，做好本職工作，積極履行參政黨職能，為三個(gè)文明建設(shè)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，但也存在不少缺點(diǎn)，現(xiàn)將*年工作匯報(bào)總結(jié)如下：

（一）思想建設(shè)

我支部始終注意把思想政治建設(shè)放在自身建設(shè)的首位，成員中沒(méi)有政治經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

20*年12月9日，支部主委*參加盟市委“學(xué)習(xí)先進(jìn)性、提高參政議政能力活動(dòng)”會(huì)議后，立即主持進(jìn)行了支部組織生活會(huì)，經(jīng)過(guò)支部盟員們的廣泛討論，支部宣傳委員鐘明耀三易其稿，最后制定了支部“學(xué)習(xí)先進(jìn)性、提高參政議政能力活動(dòng)”計(jì)劃，報(bào)盟市委和學(xué)院黨委并下發(fā)至支部每位盟員，該計(jì)劃確定了全年的中心學(xué)習(xí)任務(wù)，每次組織活動(dòng)均抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、hjt同志的重要講話、中共十六大和五中、六中全會(huì)文件以及盟史、盟章，同時(shí)按照上級(jí)布置及時(shí)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見(jiàn)》、人大政協(xié)兩會(huì)文件、盟市委的工作報(bào)告等有關(guān)文件。學(xué)習(xí)中大家聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展認(rèn)真研討，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，撰寫(xiě)統(tǒng)戰(zhàn)理論研討論文。學(xué)習(xí)后，鐘明耀寫(xiě)出《用言行實(shí)踐榮辱觀的內(nèi)容》，*寫(xiě)出《高職專業(yè)課的社會(huì)主義榮辱觀教育》，鐘仕明、楊愛(ài)萍分別寫(xiě)出《學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(huì)》。通過(guò)學(xué)習(xí)，支部全體盟員獲益匪淺，進(jìn)一步提高了接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性，增強(qiáng)了履行參政黨職能的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了法律意識(shí)。另外我支部還十分重視思想政治工作，利用每年的春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)多次走訪每位盟員家，了解思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，及時(shí)將盟市委的關(guān)愛(ài)和盟組織的溫暖送到了每位盟員的心坎上。通過(guò)多次走訪，與盟員一起學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，決心以“十一五”規(guī)劃的實(shí)施為中心開(kāi)展調(diào)研，大力推進(jìn)參政議政工作，為構(gòu)建和諧平安*發(fā)揮盟組織的積極作用。該方面的活動(dòng)在《*盟訊》20*年第二期報(bào)道。

（二）組織建設(shè)

編者按：本論文主要從我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀;我國(guó)食品冷藏冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理有待改進(jìn)的幾個(gè)問(wèn)題等進(jìn)行講述。包括了目前食品冷藏行業(yè)冷庫(kù)安全生產(chǎn)的專職管理部門不明確、食品冷藏業(yè)冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度不健全、健全和完善我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)各級(jí)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等，具體資料請(qǐng)見(jiàn)：

摘要：本文介紹了我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀，并提出了冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理今后有待改進(jìn)的五個(gè)方面。

關(guān)鍵詞：冷庫(kù)安全生產(chǎn)

我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)的建設(shè)與使用管理已有近一個(gè)世紀(jì)的歷史。目前我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)的冷藏容量據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)已突破700萬(wàn)噸/次，估計(jì)冷庫(kù)的冷藏直接從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)。而在我國(guó)冷庫(kù)制冷系統(tǒng)中，有80%以上的冷庫(kù)采用氨為制冷劑。氨作為冷庫(kù)制冷系統(tǒng)中的一種工作介質(zhì)——制冷劑，對(duì)人體是有一定危害的。按照我國(guó)強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB5044《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)》規(guī)定，我們冷庫(kù)氨壓縮機(jī)間的制冷工在職業(yè)性接觸毒物危害程度方面屬于IV級(jí)——輕度危害。

氨為常見(jiàn)的毒性程度為中度危害的化學(xué)介質(zhì)，氨蒸汽在空氣中容積濃度達(dá)到11-14%時(shí)，即可點(diǎn)燃；當(dāng)空氣中氨的含量達(dá)16-25%（容積百分比）時(shí)，遇明火可引起爆炸。因此，當(dāng)我們使用氨作為冷庫(kù)制冷系統(tǒng)中的制冷劑時(shí)，就隨時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)制冷系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控。此外，在我們冷庫(kù)建造與使用過(guò)程中，大量使用了易燃或難燃的隔熱材料，雖經(jīng)科學(xué)合理的防火設(shè)計(jì)，但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，在冷庫(kù)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，對(duì)冷庫(kù)建筑物引發(fā)火災(zāi)危險(xiǎn)的因素是客觀存在的，因此作好冷庫(kù)日常安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)我們冷庫(kù)的經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)講，仍然是一個(gè)不可忽視的專項(xiàng)課題。

1．我國(guó)食品冷藏業(yè)冷庫(kù)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀