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      生產(chǎn)管理范文精選

      前言:在撰寫(xiě)生產(chǎn)管理的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      民企生產(chǎn)管理

      內(nèi)容摘要:

      進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我們的經(jīng)濟(jì)迅速崛起,成為繼北美、歐洲和日本以后的世界“第四種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)權(quán)”,國(guó)際管理學(xué)界的從以往主要關(guān)注日本企業(yè)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了華人企業(yè)。

      中國(guó)的企業(yè)是以其獨(dú)立的家庭管理模式而聞名世界的。這一模式的形成有其歷史的背景和社會(huì)的原因,它對(duì)華人企業(yè)的發(fā)展和華人經(jīng)濟(jì)的崛起發(fā)揮了十分重要的積極作用。同時(shí),溫州民營(yíng)便做了帶頭作用,隨著技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和管理信息化、知識(shí)化的挑戰(zhàn),它也逐漸表現(xiàn)出其局限性,其中生產(chǎn)與動(dòng)作管理這個(gè)流程便成為阻礙我們企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。

      本文在總結(jié)了作者工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)修企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)上,試圖對(duì)溫州民營(yíng)的生產(chǎn)過(guò)程在理論有所創(chuàng)新,對(duì)過(guò)程管理實(shí)務(wù)有所彌補(bǔ)。本文歸納,提出了溫州民營(yíng)生產(chǎn)與動(dòng)作管理中普遍存在的管理弊端進(jìn)行研究。

      關(guān)鍵詞:民企生產(chǎn)管理升級(jí)

      一、概述

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      民企生產(chǎn)管理升級(jí)

      內(nèi)容摘要:

      進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我們的經(jīng)濟(jì)迅速崛起,成為繼北美、歐洲和日本以后的世界“第四種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)權(quán)”,國(guó)際管理學(xué)界的從以往主要關(guān)注日本企業(yè)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了華人企業(yè)。

      中國(guó)的企業(yè)是以其獨(dú)立的家庭管理模式而聞名世界的。這一模式的形成有其歷史的背景和社會(huì)的原因,它對(duì)華人企業(yè)的發(fā)展和華人經(jīng)濟(jì)的崛起發(fā)揮了十分重要的積極作用。同時(shí),溫州民營(yíng)便做了帶頭作用,隨著技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和管理信息化、知識(shí)化的挑戰(zhàn),它也逐漸表現(xiàn)出其局限性,其中生產(chǎn)與動(dòng)作管理這個(gè)流程便成為阻礙我們企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。

      本文在總結(jié)了作者工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)修企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)上,試圖對(duì)溫州民營(yíng)的生產(chǎn)過(guò)程在理論有所創(chuàng)新,對(duì)過(guò)程管理實(shí)務(wù)有所彌補(bǔ)。本文歸納,提出了溫州民營(yíng)生產(chǎn)與動(dòng)作管理中普遍存在的管理弊端進(jìn)行研究。

      關(guān)鍵詞:民企生產(chǎn)管理升級(jí)

      一、概述

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      民企企業(yè)生產(chǎn)管理

      一、民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀及原因淺析

      問(wèn)題一:企業(yè)工作環(huán)境的優(yōu)劣在生產(chǎn)管理上所存在的問(wèn)題。

      企業(yè)生產(chǎn)線的工作環(huán)境的不良,直接導(dǎo)致員工的積極性下降,同時(shí)生產(chǎn)線上生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)無(wú)法保證。這也是企業(yè)能否快速成長(zhǎng)的必要因素。

      問(wèn)題二:企業(yè)生產(chǎn)前段流程管理中存在的問(wèn)題。

      不管是外貿(mào)公司還是做國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的公司都會(huì)出現(xiàn)客戶下訂單到生產(chǎn)車間投產(chǎn)過(guò)程的脫節(jié),這種現(xiàn)象很嚴(yán)重,這可能會(huì)影響動(dòng)作不順暢,工作效率的下降及交期延誤。

      問(wèn)題三:上線前和上線后的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的銜接問(wèn)題。

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      安全生產(chǎn)管理

      當(dāng)前我國(guó)安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心而開(kāi)展,通過(guò)各級(jí)部門(mén)、企事業(yè)單位的共同努力,安全生產(chǎn)朝鮮出良好的局面,有效地減少了各類事故發(fā)生,建立了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,可以說(shuō)安全生產(chǎn)是建立發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一個(gè)不可忽視的重要條件。因此,抓好安全生產(chǎn)工作意義重大,在開(kāi)展該項(xiàng)工作時(shí)不僅需要始終不懈地堅(jiān)持安全第一的方針,而且在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中還必須處理好其內(nèi)在的各種關(guān)系。

      一、安全與生產(chǎn)的關(guān)系

      在安全與生產(chǎn)的關(guān)系上,有些人將它們對(duì)立起來(lái),視為一對(duì)矛盾,這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的和片面的。安全與生產(chǎn)之所以不是一對(duì)矛盾,就是因?yàn)樗鼈兏静皇菍?duì)立著的雙方,安全生產(chǎn)相相互依存關(guān)系,安全是伴隨著生產(chǎn)而言的,沒(méi)有生產(chǎn)就沒(méi)有安全。生產(chǎn)過(guò)程中必須保證安全,不安全就不能生產(chǎn)。人們常說(shuō):“安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理。

      在認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系上,我們必須堅(jiān)持唯物辯證法,用對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)來(lái)觀察、分析事物和現(xiàn)象,既要承認(rèn)安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系,又要承認(rèn)安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別,正確理解與掌握安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系,反對(duì)形而上學(xué),只見(jiàn)局部、不見(jiàn)整體觀點(diǎn),杜絕把安全與生產(chǎn)完全割裂開(kāi)來(lái)的片面孤立的思想,特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,必須克服安全工作“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤思想,樹(shù)立“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務(wù)”的觀念,堅(jiān)持安全為天,安全至上,把安全第一的方針落到實(shí)處,落實(shí)到井上井下的全方位、全過(guò)程。

      二、安全與效益的關(guān)系

      就煤礦整體工作而言,經(jīng)濟(jì)效益是中心,這是企業(yè)全部工作的目的和歸宿,但在具體生產(chǎn)過(guò)程中,必須堅(jiān)持安全第一,不安全不能生產(chǎn)。煤礦對(duì)安全生產(chǎn)有特殊要求,煤礦的效益對(duì)安全生產(chǎn)有特殊要求。煤礦的效益主要來(lái)自于煤炭生產(chǎn),如果沒(méi)有安全保證,生產(chǎn)煤炭就是一句空話。事實(shí)上,一個(gè)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的情況如何,必須會(huì)影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失和傷亡,還要花費(fèi)一定的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間去處理。這本身就是直接的經(jīng)濟(jì)損失。

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      民企生產(chǎn)管理升級(jí)

      內(nèi)容摘要:

      進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我們的經(jīng)濟(jì)迅速崛起,成為繼北美、歐洲和日本以后的世界“第四種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)權(quán)”,國(guó)際管理學(xué)界的從以往主要關(guān)注日本企業(yè)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了華人企業(yè)。

      中國(guó)的企業(yè)是以其獨(dú)立的家庭管理模式而聞名世界的。這一模式的形成有其歷史的背景和社會(huì)的原因,它對(duì)華人企業(yè)的發(fā)展和華人經(jīng)濟(jì)的崛起發(fā)揮了十分重要的積極作用。同時(shí),溫州民營(yíng)便做了帶頭作用,隨著技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和管理信息化、知識(shí)化的挑戰(zhàn),它也逐漸表現(xiàn)出其局限性,其中生產(chǎn)與動(dòng)作管理這個(gè)流程便成為阻礙我們企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。

      本文在總結(jié)了作者工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)修企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)上,試圖對(duì)溫州民營(yíng)的生產(chǎn)過(guò)程在理論有所創(chuàng)新,對(duì)過(guò)程管理實(shí)務(wù)有所彌補(bǔ)。本文歸納,提出了溫州民營(yíng)生產(chǎn)與動(dòng)作管理中普遍存在的管理弊端進(jìn)行研究。

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      一、概述

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