Negotiation And Conflict Management Research SCIE SSCI

國(guó)際簡(jiǎn)稱：NEGOT CONFL MANAG R 參考譯名：談判與沖突管理研究

主要研究方向：Multiple 非預(yù)警期刊審稿周期：

《談判與沖突管理研究》(Negotiation And Conflict Management Research)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒(méi)有被列入預(yù)警名單。

4區(qū) 中科院分區(qū)
Q4 JCR分區(qū)
14 年發(fā)文量
0.5 IF影響因子
未開放 是否OA
2008 創(chuàng)刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語(yǔ)言

Negotiation and Conflict Management Research is an academic journal dedicated to the field of negotiation and conflict management, dedicated to developing and deepening the theory and practice in this area. This journal covers research on negotiation and conflict management at various levels from micro to macro, including but not limited to interpersonal conflicts, inter group conflicts, organizational conflicts, and cross-cultural conflicts.

Journals pay special attention to specific areas such as environmental conflicts, crisis negotiations, and political conflicts, which often require specific negotiation skills and conflict resolution strategies. Environmental conflicts may involve issues such as resource allocation, ecological protection, and sustainable development, while crisis negotiations and political conflicts may involve emergency situations, power struggles, and diplomatic strategies.

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Negotiation And Conflict Management Research期刊信息

ISSN：1750-4708
出版語(yǔ)言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1750-4716
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否預(yù)警：否
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
創(chuàng)刊時(shí)間：2008
開源占比：0.566
Gold OA文章占比：12.50%
OA被引用占比：0.3076...
出版國(guó)人文章占比：0.09
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：100.00%

Negotiation And Conflict Management Research CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

2.2

0.313

0.749

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Communication	Q2	188 / 511	63%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management	Q3	296 / 478	38%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

Negotiation And Conflict Management Research中科院評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)

中科院 2022年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)

中科院 2021年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類學(xué)科		小類學(xué)科
否	否	管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)

Negotiation And Conflict Management Research JCR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q4	361 / 401	10.1%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	104 / 113	8.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q4	331 / 402	17.79%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	101 / 114	11.84%